Werkstress en ziekteverzuim een grote zorg: hoe kun je als werkgever helpen?
Het ziekteverzuim in Nederland is opgelopen tot 5% in 2022. Tel je hierbij het roze verzuim (presenteïsme) op dan kom je op bijna 10% productiviteitsverlies voor de BV Nederland. Eén op de tien werknemers is fulltime niet productief! Een belangrijke knop om aan te draaien wordt door de meeste werkgevers over het hoofd gezien namelijk het versterken van de weerbaarheid en vitaliteit van werknemers.
Griep, corona en werkdruk krijgen de schuld, maar een belangrijke oorzaak van verzuimen ligt in een ongezonde leefstijl die leidt tot een verminderde weerstand en chronische aandoeningen (59% van de Nederlanders heeft een chronische aandoening, Bron: Nivel 2020). En dat heeft ook een sterk effect op psychische klachten en de mentale weerbaarheid. Werknemers met een chronische aandoening verzuimen 2 – 3 x zoveel als gezonde werknemers (zie grafiek)!
Wat kun je als werkgever doen? Bij het Health Coach Program hebben we een wetenschappelijk vitaliteitsprogramma ontwikkeld dat mensen mentaal en fysiek gezonder maakt. Ruim elfduizend mensen hebben het programma op aanraden van hun werkgever gevolgd. Het resultaat:
- Sterke stijging van de productiviteit en duurzame inzetbaarheid (+4 weken inzetbaarheid per persoon)
- Duurzaam (ook na vele jaren) verbeterd gezondheidsgedrag
- Hogere kwaliteit van leven (fysiek en mentaal welbevinden)
Onder andere de volgende organisaties maken gebruik van het Health Coach Program: TU Delft, Aon, Centric, Radboud Universiteit, KPN, De Gemeente Rotterdam, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, SPIE, AstraZeneca en Aviko.