Praktijk casus voor vitaal leiderschap

Een kennisintensieve organisatie heeft de wens om een vitale organisatie te bouwen, omdat zij uit onderzoek weten dat goed voor de gezondheid van medewerkers zorgen loyaliteit, tevredenheid en hogere productiviteit oplevert.

De basis voor succes is door de organisatie gelegd door:

1. Gezondheid en vitaliteit te prioriteren en beleid te formuleren
2. Vooronderzoek te doen door een periodiek medisch onderzoek (PMO) uit te voeren, waardoor de uitdagingen inzichtelijk werden
3. Voldoende relevante en effectieve interventies aan te bieden voor verschillende doelgroepen
4. Leiderschap achter de missie te scharen (‘practice what you preach’, faciliteren van gezond gedrag)
5. Duidelijke en consequente communicatie in te zetten waardoor medewerkers worden geïnformeerd en geactiveerd.

De organisatie heeft het Health Coach Program geselecteerd om de volgende redenen:

• Wetenschappelijk onderbouwd en ontwikkeld door wetenschappers o.a. bij de TU Delft
• Integraal programma voor duurzame gedragsverandering, mentale en fysieke gezondheid
• Gericht op medewerkers die de ondersteuning het hardst nodig hebben
• Bewezen effectief door consequente effectmetingen met gevalideerde instrumenten
• Hoge tevredenheid en aanbevelen

De organisatie is gestart met het Health Coach Impact Leiderschapsprogramma met de overtuiging dat leiderschap het goede voorbeeld dient te geven en zij de hefboom in de organisatie zijn qua vitale cultuur. De effectmetingen laten zien dat de keuze juist was en het gevolg was dat een aantal sterke ambassadeurs is opgestaan en medewerkers vervolgens heel snel instroomden in het programma.

De resultaten van het leiderschapsprogramma
Uitdagingen in de groep deelnemers: hoge werkdruk, stress door hoge targets, veel reizen, veel stilzitten, overgewicht, en chronische aandoeningen als diabetes type 2, hoge bloeddruk en cholesterol.

Statistieken groep: 15 deelnemers 6 maanden begeleid, 7 mannen, 8 vrouwen, gemiddelde leeftijd 46 jaar bij start. Tevredenheid gem. 8,5, aanbevelen gem. 8,5.

Resultaten
Sterke verbetering van:

• Kwaliteit van leven (fysieke gezondheid 40% naar 80% en mentale gezondheid van 27% naar 73% boven het Nederlandse gemiddelde)
• Inzetbaarheid gestegen met 3 weken p.p. = sterke business case)
• Gezondheidsgedrag (BRAVO) verbeterd m.n. bij ontspanning van 33% naar 60%, gematigd bewegen van 33% naar 80%, groente van 20% naar 40% en fruit van 20% naar 60%
• Bijzonder hoge werkenergie en bevlogenheid

Deze resultaten leiden tot een lagere kans op chronische aandoeningen en uitval door stress/burn-out.