Het belang van vitaliteit op de werkvloer
Vitaliteit op de werkvloer is op dit moment misschien wel belangrijker dan ooit. We hebben tijdens de coronapandemie massaal thuisgewerkt en ons werk- en leefpatroon is behoorlijk veranderd. Velen van ons hebben geworsteld met onze gezondheid. Hoe zorg je er nu voor dat het personeel binnen jouw organisatie gezonder en vitaler wordt, lekker in zijn of haar vel zit en goed presteert?
HCP helpt je graag bij het vinden van het antwoord op die vraag. Samen met jou stippelen we de route uit om je collega’s te helpen gezonder en vitaler oud te worden en daardoor het beste uit zichzelf te halen.
Wat wij verstaan onder vitaliteit op de werkvloer?
De mate van vitaliteit op de werkvloer binnen een organisatie zegt iets over hoe goed jouw personeel of collega’s mentaal, sociaal en fysiek in hun vel zitten en heeft een directe relatie met de prestaties van jouw organisatie.
Wat is een vitale werknemer?
Wat kenmerkt dan die vitale collega? Eigenlijk laat zich dat het best omschrijven als iemand die op sociaal-, mentaal- en fysiek gebied goed in zijn of haar vel zit. Dat vertaalt zich vervolgens in plezier, passie en energie op de werkvloer en consequent goede prestaties. Motivatie en energie zijn dus structureel in orde.
Hoe houd je je werknemers vitaal?
Maar wat is dan de rol van de werkgever? Uiteraard hebben werknemers een eigen verantwoordelijkheid als het op hun gezondheid aankomt, maar dat ontslaat jou als werkgever niet van de “plicht” om het werkklimaat voor je werknemers zo optimaal mogelijk in te richten en hen actief te stimuleren gezond te leven. Op die manier sla je twee vliegen in één klap. De werknemers zijn gezonder en daardoor is de organisatie in zijn geheel productiever en succesvoller.
In onze trainingen besteden we uitgebreid aandacht aan wat jij als werkgever kunt betekenen om te zorgen voor vitaal personeel. We zoomen bijvoorbeeld in op het belang van een plezierig werkklimaat, échte aandacht geven aan je werknemers, eigen verantwoordelijkheid, maar ook het stimuleren van persoonlijke groei komt aan bod.
Hoe werkt duurzame inzetbaarheid?
Een begrip dat nauw samenhangt met vitaliteit van werknemers is duurzame inzetbaarheid. Als je er als werkgever consequent in slaagt een prettig werkklimaat te creëren voor werknemers en hen het beste uit zichzelf kunt laten halen, dan zorg je ervoor dat de arbeidsproductiviteit hoog is en het ziekteverzuim laag, oftewel het personeel is duurzaam inzetbaar en presteert. En laten we eerlijk zijn, dat is voor iedereen beter.
Het spreekt dus eigenlijk voor zich waarom aandacht besteden aan duurzame inzetbaarheid zo belangrijk is. Je rekent af met productiviteitsverlies, een slechte werksfeer, veel verloop en hoog ziekteverzuim.
Maar hoe doe je dat dan precies? We kunnen ons voorstellen dat jouw organisatie daar best wat hulp bij kan gebruiken. We helpen al ruim twaalf jaar organisaties met het verbeteren van vitaliteit op de werkvloer.
Meer weten over vitaliteit op de werkvloer en wat HCP voor je kan betekenen?
We vertellen je graag meer over onze aanpak, helpen je bij het formuleren van doelstellingen en stellen samen met jou een plan op over hoe daar te komen.
HCP biedt verschillende trainingen aan en is altijd in staat die op maat te verzorgen.
Kijk bijvoorbeeld eens naar onze HCP Health Coach Challenges
Meer weten over wat HCP voor je kan betekenen? Aarzel niet om geheel vrijblijvend contact met ons op te nemen.