Nieuwste testimonials


Martijn Monshouwer, Centric, over HCP

  • Het HCP is een kans om je fysieke en mentale gezondheid een positieve draai te geven.
  • Het programma helpt je om je gewoontes te veranderen en met je gezondheid aan de slag te gaan. Het gaat om je gezondheid en niet zo zeer om gewichtsverlies.
  • Omdat we dit als groep hebben gedaan, heeft mij dit in het begin geholpen om een start te maken.
  • Door anders te gaan eten, heb ik meer energie gekregen en heb ik meer zin om meer actieve dingen te doen. Alles werd zo gemakkelijker en ik kwam in een opwaartse spiraal.
  • De lunch op de startdag was een reminder dat gezond ook lekker kan zijn.
  • De positieve benadering gedurende het hele programma heeft mij enorm geholpen. Hierdoor heb ik geleerd stil te staan bij successen.
  • Ik heb zelf ook gemerkt dat ik anderen op deze manier ook kan helpen; door hen te helpen positief naar bepaalde zaken te kijken.
  • In de coachsessies werd ik uitgedaagd concrete en realistische doelen te formuleren, waardoor ik mijn doelen heb kunnen behalen.
  • Door onder begeleiding van een coach kleine stappen te zetten, wordt het realistisch en haalbaar.
  • Bewustzijn en kennis over voeding heeft mij geholpen andere keuzes te maken. Ik wist bijvoorbeeld niet dat je zo veel extra kcal binnen kreeg als je de hele dag door cappuccino drinkt. Met deze kennis kostte het mij daarom geen moeite om over te gaan op zwarte koffie.


Marko Wever, Manager AON, over HCP:

  • HCP denkt mee met de uitdagingen in de organisatie. En er wordt snel geschakeld als er zaken spelen.
  • Er zijn korte lijnen, geen algemeen verhaal. Juist door de persoonlijke benadering wordt er goed mee gedacht, in de context van het bedrijf.
  • Vitaliteit is persoonlijk en op deze manier kun je dat ook leveren.
  • Het HCP gaat over vitaliteit in de breedste zin, niet alleen bewegen en voeding, maar ook bewustwording en kijken op welke manier je vitaliteit onderdeel maakt van je leven.
  • Je kijkt kritisch naar jezelf. Waar je invloed ligt en hoe je deze kan vergroten. Daarmee creëer je een voor jou vitale omgeving, ook op je werk.
  • De wijze waarop je naar jezelf kijkt en bijstuurt, helpt niet alleen in termen van vitaliteit, maar heeft ook een enorme parallel met je werk. Je kijkt ook daar kritisch: hoe je beter om kan gaan met bijvoorbeeld lastige situaties. Dit zijn namelijk exact dezelfde vaardigheden, qua evalueren en handelen.
  • HCP helpt in onze prestaties. Dit komt, omdat dit gaat over keuzes in het leven. Je moet soms nieuwe patronen aanleren en oude verbreken. Dit geldt ook hoe je omgaat met jezelf in je werk. Daar moet je ook invloed blijven uitoefenen op de keuzes die je maakt.
  • HCP is een goed middel om je eigenaarschap en eigen effectiviteit te vergroten. Dat helpt zowel in je werk, maar ook voor je eigen vitaliteit.
  • Het programma zou ik omschrijven als passievol, het prikkelt de nieuwsgierigheid, het helpt je ontdekken, maar het geeft ook de vrijheid om het in te richten zoals jij het zelf wil. 


Rik van den Dries, Centric, over HCP:

  • Prettig is dat je het programma op je eigen tempo kan doen, niet geforceerd en dat maakt het haalbaar.
  • Je bent bezig met wat voor jou het prettigste is. Daar zit de grootste kracht.
  • We hebben het er veel over met de collega’s, dat zorgt voor een positieve sfeer en stimulans. We geven en krijgen positieve feedback: van elkaar en van de coaches.
  • De interactieve wijze van coachen, communiceren en de omgang met elkaar maakt het leuk. Je maakt uitdagingen voor elkaar en je ziet resultaten om je heen.
  • Het motiveert ook dit met collega’s te doen, iedereen om je heen zet stappen. Het is geen competitie, maar toch neem je elkaar mee.
  • HCP is een effectief programma’s omdat je zelf in staat bent veel te bereiken. Je maakt voor je gevoel minimale aanpassingen aan je patroon, maar deze hebben veel resultaat!
  • Veel heeft te maken met je routine, wat ik deed. Door te kijken naar m’n patronen en de focus op gedrag te leggen maak ik betere keuzen. Je gaat op veel kleine dingen letten, en we discussiëren onder de collega’s er ook veel over. Dat is anders dan wanneer je alleen met resultaat bezig bent.
  • Belangrijk is ook dat het niet een soort bootcamp is, maar dat je juist gaat kijken naar gedragsveranderingen en de focus legt op lange termijn.
  • Ik realiseer me nu bijvoorbeeld ook dat je heel veel appels moet eten om aan de calorieën van speculaas te komen, waar ik voorheen nooit aan dacht. Nu neem ik een appel in plaats gedachteloos speculaas te nemen.
  • Wat ik vooral merk is dat ik meer energie overhoud. In het verleden was ik vaak uitgeput, maar man, man, wat is het voorkomen van een suikerdip een eye-opener geweest. Ik kakte vaak in, letters gingen drijven, alles duurde langer. Maar nu, doordat ik geen dip meer heb, ben ik zowel mentaal als fysiek een stuk actiever. M’n energie is niet meer zo laag en ik merk een groot verschil.
  • Het programma is leuk, soms een rollercoaster vanwege je oude patroon, maar het maakt me een stuk gelukkiger. Je bent echt bezig je lichaam te her-programmeren. 


Cees Varkevisser, gezagvoerder Rijksrederij RWS, over HCP:

  • Het Health Coach Programma sprak mij aan, want het wordt niet gesponsord door de voedingsindustrie.
  • HCP is eerlijk en transparant.
  • HCP heeft bewustwording gecreëerd. Nu lees ik in de supermarkt de etiketten; het HCP heeft mijn interesse gewekt voor voeding. Ik bepaal nu zelf wat ik eet zonder dat ik me nog laat beïnvloeden door de voedingsindustrie.
  • HCP heeft mij het gevoel gegeven dat ik nu zelf de keuze kan maken over wat ik eet. Ik weet nu wat goed voor me is, dat geeft zelfcontrole.
  • HCP is een tool voor het leven, en dat voelt heerlijk, als een overwinning!
  • Ik steek graag andere mensen aan met het gezondheidsvirus (ook door cijfers en kennis over te dragen).
  • Door HCP bepaal ik nu wat ik eet en dat maakt me vitaal, scherper en heb meer energie. Door HCP bepaal ik wie ik ben.
  • Ik eet nu minder vlees, beweeg elke dag en eet bewust.
  • Het HCP is een eerlijk en bewustmakend programma. Het is getest, met bewezen resultaat en niet gesponsord door de voedingsindustrie.


Davina Voets, HRM IKEA, over HCP:

  • Het Health Coach Programma is heel fijn om mee te werken. Jullie koppelen op een heel praktische manier wetenschappelijke inzichten aan het dagelijks leven.
  • Iedereen bij ons kan zich goed verplaatsen in jullie verhaal en adviezen.
  • Het HCP maakt heel concreet wat vitaliteit betekent voor onze eigen, dagelijkse keuzes.
  • Het HCP is een echte partner. Voor verzuim-management, preventie en gezondheidsmanagement.
  • Jullie hebben in het hele traject continu goed gekeken en geluisterd: Wat zijn jullie wensen en behoeften vanuit IKEA?
  • HCP houdt daarbij een goede balans tussen trouw blijven aan de eigen visie en identiteit, plus aansluiten op onze situatie.
  • Wat HCP kenmerkt: Passie. Geduld en begrip. Plus een heel positieve instelling.


Dianne Wind, Manager Handhaving Noord bij Gemeente Rotterdam, over HCP:

  • Ik heb zelf meegedaan en het Health Coach Programma is waardevol. Want het motiveert, het houdt me scherp en doordat collega’s meedoen, spreek je elkaar er op aan.
  • Het HCP team is betrokken, heeft kennis van zaken en ze hebben concrete tips.
  • Het HCP helpt mij als een ‘stok achter de deur’, plus oogkleppen af en anders kijken naar mogelijkheden: voor mij meer bewegen en bewuster eten.
  • Het Health Coach Programma helpt mij met o.a. kennis over voeding en de individuele coachgesprekken helpen mij om mijn weg te vinden naar vitaliteit.
  • Het Health Coach Programma heeft mij nieuwe inzichten gegeven over voeding en ik heb geleerd wat wel en niet gezond is. Dat biedt handvatten om in je dagelijkse patronen wat mee te kunnen.
  • Daardoor ben ik tevreden, gemotiveerd en blij.
  • Ik ben nu zelf in de lead over mijn gezondheid en dat is prettig.
  • Datgene wat je doet, maakt verschil. Ik voel me fitter.


Kees Schotsman, Manager Health, Safety and Environment TU Delft, over HCP:

  • Het Health Coach Programma is innovatief, betrouwbaar en positief. We zijn echte partners geworden in de loop der jaren.
  • Het HCP is een van de parels binnen HR.
  • We horen veel mooie verhalen van de deelnemers.
  • Met het HCP kunnen we onze mensen extra ondersteunen. Het versterkt verbondenheid en goed werkgeverschap.
  • We willen juist ook de vele belangrijke seniors in onze populatie helpen om excellent te blijven presteren. Daarbij wordt het HCP als bijzonder nuttig ervaren.
  • Jullie zijn een goed team. Dat horen we ook steeds terug. Daarmee zijn jullie een visite kaartje voor HR.
  • We koesteren ook de speciale relatie die we samen hebben, vanwege jullie wetenschappelijke werk en de verbindingen die jullie leggen binnen de Medical Delta.
  • Alle metingen en rapportages van het HCP geven ons goed inzicht in de vorderingen.
  • We treden graag samen met het HCP naar buiten: dit is echt een partnership om trots op te zijn!
  • Het HCP geeft ons energie en positieve resultaten. Bijzonder mooi zijn: jullie passie, plus steeds weer die route voorwaarts.


Nel Schoehuijs, RIVM afdelingshoofd FCC/BJV, over HCP:

  • Het HCP verhaal steekt goed in elkaar.
  • Leuk is ook hoe positief jullie het brengen en hoe positief onze mensen het oppakken.
  • Niet alleen de biologie kant van het Health Coach Programma is sterk, maar juist ook de koppeling naar mentale vitaliteit en werk-energie.
  • Ik vind ook de neveneffecten waardevol: dat het mensen helpt zich verder te ontwikkelen.
  • De HCP insteek op vitaliteit opent deuren bij onze deelnemers. Dat versterkt ons ook als team.
  • Het HCP maakt dat we op allerlei punten meer met elkaar in gesprek gaan. Niet alleen over vitaliteit maar ook over wat ons drijft.
  • Ik beveel het HCP van harte aan bij onze andere managers. Ik vind jullie gewoon goed en prettig om mee te werken.


Edwin van Gerwen, manager P&O Nederlandse Rode Kruis, over HCP:

  • De expertise van het Health Coach Programma is super goed: zowel breed als diep.
  • Plus een groot gemak in het werken met allerlei groepen: directie, medewerkers, internationaal, Engelstalig. Het gaat altijd goed.
  • Het HCP zit echt in de top van onze leveranciers. Met een goede vertaling van concepten naar wat er leeft. Het leidt tot: “Oh ja, daar kan ik wat mee.”
  • Erg goed is jullie wijze van meedenken en support: Ons steeds naar een hoger niveau willen helpen. Per persoon, maar ook in de totaal-visie van HR en een vitaal Rode Kruis.
  • “What you see, is what you get.” En zeer recommendable: ik beveel jullie graag aan bij anderen!
  • De HCP bijdrage rondom werkdruk en onze bedrijfsatleten was belangrijk en nuttig: daar zijn mensen nu wel anders mee bezig en we hebben een nuttige stap voorwaarts bereikt.
  • Jullie zijn bevlogen, betrokken en heel plezierig om mee te werken. Een partij waar je op kan vertrouwen.


Jan van der Meer, directeur Automotive Aon, over HCP:

  • Werken met het Health Coach Programma is prettig. Ik heb zelf meegedaan en ervaar de groepssessies, individuele coaching en ook de digitale support als erg prettig. De hele benadering is positief.
  • Ook als leidinggevende is het prettig: samen met HCP zoeken we naar behoefte en oplossingen. Het heeft voldaan aan alle verwachtingen die we hadden. Eigenlijk het eerste woord wat bij me opkomt is: constructief.
  • Ik zie jullie eigenlijk niet eens als leverancier, maar veel meer als partner, waar we werken aan een sociaal aspect: vitaliteit. Dat is een fijn partnership, want zelf hebben we deze kennis niet in huis.
  • Als ik HCP zou moeten omschrijven kan ik kort zijn: Enthousiast en dynamisch.
  • HCP helpt prestaties te verbeteren bij Aon. Niet alleen in de uitvoering praktisch, maar helpt ook in het uitdragen van onze visie daarin. Dit is namelijk een onderdeel van goed werkgeverschap.
  • Je ziet wat er gebeurt; ik zag mensen in onze afdeling ineens bezig met gezondheid, eetpatronen en vragen aan elkaar stellen hoe het beter kan! Heel leuk te zien dat het aandacht krijgt en leeft.
  • Er zijn eigenlijk twee kanten aan werken met HCP. Als individu is het prettig winst te halen. En als werkgever zit hier winst. Mijn schatting is dat rendement 15-20% is gestegen, en inzetbaarheidverlies een afname van 40-50%.
  • Vitaliteit en energie heeft nooit aandacht gehad, maar door het hierover te gaan hebben, krijg je als manager een veel beter beeld wat er leeft. We hoorden vaak allerlei soorten vage klachten die eigenlijk niet horen bij een gezond iemand zoals, moe, hoofdpijn, aandacht. HCP is een mooie tool om grip te krijgen op dit soort basale gezondheid, maar zeker ook op effectiviteit.
  • HCP in 3 impact woorden: bewustzijn vergrotend, doelgericht en effectief. 


Janneke Mulders, HRM Universiteit Leiden, over HCP:

  • Het HCP helpt ons vitaliteit goed op de kaart te zetten in de organisatie.
  • Het Health Coach Programma is lekker concreet, de resultaten zijn heel goed en de deelnemers zijn enthousiast.
  • Het HCP stimuleert ook collega’s uit de naaste werkkring van de deelnemers.
  • Het HCP geeft ons als HRM veel kennis en munitie: qua beleid en het nut van vitaliteit.
  • Dankzij het HCP kunnen onze HR adviseurs meer bereiken in de organisatie.
  • Jullie zitten duidelijk in het hogere segment. De kwaliteit van het Health Coach Programma is hoog, jullie bieden een totaalpakket en jullie aanpak wordt continu wetenschappelijk getoetst en bijgesteld.
  • Het HCP wordt ervaren als een cadeautje. En mensen lopen vitaler door de gang.
  • Jullie zijn heel inspirerend. Mensen halen het beste uit zichzelf, ze gaan meer doen waar ze goed in zijn en het HCP leert ze omgaan met uitdagingen.
  • Het HCP gaat voor de lange termijn impact, zonder quick en dirty oplossingen.
  • Het Health Coach Programma is echt ‘on top of things:’ qua inhoud, vernieuwing, nazorg en kennisoverdracht.


Fred Hermans, manager Automotive AON, over HCP:

  • HCP helpt ons met ondersteuning en bewustwording van het belang van vitaliteit. Het is een gemiste kans om het als organisatie niet te hebben over het belang van vitaliteit.
  • Ik heb zelf mee gedaan, en mensen spreken mij aan: Goh, wat is er met jou gebeurd? Dan vertel ik enthousiast over mijn deelname, en merk ik dat anderen dit programma ook willen doen.
  • Vitaler zijn maakt je minder kwetsbaar, niet alleen lichamelijk maar ook mentaal en dat vergroot je performance. Hier is HCP voor uitgerust.
  • Bij het HCP wordt juist op bewustzijn en gedrag gestuurd en niet alleen maar op uitkomsten zoals kilo’s.
  • HCP wijst je positief kritisch op veel dagelijkse gewoonten. Het leuke is dat juist daarin heel veel winst verborgen zit.
  • Het HCP is echt op maat gesneden, er worden geen onhaalbare doelen gesteld en juist gestuurd op bewustzijn.
  • Alleen intern hebben we al meer dan 25 leveranciers, ik zou jullie zeker in de top 5 zetten. Ik zou bijna zeggen jullie staan op 1, maar misschien verliezen jullie dan wel je scherpte ;-)
  • Het Health Coach Programma is gewoon een totaalpakket.
  • Jullie zijn vernieuwend, positief-kritisch en werken bewustwording-vergrotend.


Eelco van Stokkom, bedrijfsarts TU Delft, over HCP:

  • Vrijwel iedereen die ik in de organisatie hoor over het HCP, is er zeer positief over.
  • Mensen zetten echt stappen. En ik zie dat men het vasthoudt: die verbeteringen qua voeding en beweging zijn zo belangrijk!
  • Goed aan het HCP is dat het niet even een eenmalige actie is. Jullie zijn een half jaar intensief met coaching bezig en dat is nodig voor duurzaam gedrag.
  • Het HCP geeft mensen daarna goede lange-termijn updates en refreshers: heel belangrijk om te zorgen dat het niet wegzakt. Je moet gedrag en vaardigheden blijven bijslijpen.
  • Jullie horen bij ons. Het HCP voelt niet als een externe partij; jullie staan veel dichterbij: een verlengde van onze geneeskundige dienst en dat is heel wezenlijk.
  • Naast goede inhoud, biedt het dashboard ook een leuke manier om gezondheid bij te houden.
  • Het HCP is belangrijk voor de organisatie vanwege de noodzaak van langer doorwerken en langer fit blijven.
  • Langer fit zijn zorgt voor meer nul-verzuimers, minder lang-verzuim en betere prestaties: dat levert een enorme winst op voor de organisatie.
  • De lessen van het HCP willen we ook al tijdig aan de jongeren meegeven, vanwege de lange termijn voordelen. Er zijn zoveel verleidingen iedere dag, dan biedt het HCP een positief tegenwicht.
  • Het HCP biedt veel enthousiasme, een intense beleving waarmee jullie het programma doen, goede wetenschappelijke onderbouwing, plus mooie resultaten.


Kitty Doze, HRM ROC Mondriaan, over HCP:

  • Het HCP onderscheidt zich op personen, enthousiasme en een hele batterij kennis. Vooral die kennis is indrukwekkend.
  • Het Health Coach Programma volgt een eigen visie, zonder rigide te zijn. Het HCP heeft een eigen verhaal, dat ze op een plezierige wijze overbrengt.
  • Het HCP gaat goed om met ons als organisatie. Jullie luisteren goed naar de vraag en begrijpen welke stappen wij intern nodig hebben. Ik vind het heel prettig om met jullie te werken.
  • We zijn eigenlijk overal enthousiast over. Daarom willen we ook met jullie verder.
  • We hebben jullie impact gemeten en we zien het ook dagelijks terug: echt een enorme mentaliteitsverandering in de groep en in onze omgeving.
  • We blijven ook steeds stappen vooruit zetten; ik vind het geweldig zo.
  • Het HCP is eigentijds en past goed in de tijdsgeest. Bovendien kunnen we via jullie goed zorgen voor onze medewerkers.
  • Het HCP biedt een heel menselijk product. Binnen handbereik, niet te gelikt en ook geen populistische praat. Iedereen van hoog tot laag kan dit begrijpen en beetpakken. Gewoon een kwalitatief goed product.


Roel Jansen, directie adviseur ABN AMRO Business Services, over HCP:

  • Het HCP adresseert vitaliteit op de juiste manier, met tastbare en indrukwekkende feiten.
  • Het HCP maakt de tongen los en zet mensen in beweging. Jullie weten de juiste snaar te raken en inspireren mensen om het persoonlijk op te pakken: dat is goed gelukt.
  • Het HCP houdt op een prettige manier steeds vinger aan de pols. Dat geeft van twee kanten zin om voorwaarts te gaan.
  • Door het HCP is vitaliteit op de agenda gezet en steeds meer aan het rollen.
  • Het HCP is besmettelijk: jullie zijn echte experts en bevlogen liefhebbers van het vak. Bovendien brengen jullie het heel tastbaar over.


Niek Stolp, bedrijfsarts TU Delft, over HCP:

  • Het Health Coach Programma helpt onze medewerkers integraal met hun gezondheid. Zowel preventief als curatief zien we mensen verbeteren.
  • In het HCP meten we harde en zachte resultaten. En die zijn positief: minder medicatie, lagere risicowaarden, hoge tevredenheid, betere fysieke en mentale fitheid, betere work engagement en inzetbaarheid.
  • We meten vele jaren follow up met het HCP. Dat is belangrijk voor de mensen zelf, het levert een steeds beter beeld voor onszelf, plus: de trend is ook nog eens positief. We lopen hier op de TU Delft best wel mee voorop.
  • Waardevol is dat de mensen door het HCP zo veel jaren achter elkaar aan hun gezondheid blijven werken.
  • Voor mensen met frequent verzuim werkt de positieve aandacht van het Health Coach Programma beter en langer.
  • Bij verzuim is er natuurlijk een rol voor de leidinggevende en HR. Het Health Coach Programma helpt dan bij het concrete gezondheidsprobleem dat iemand heeft en dat gericht aanpakken.
  • De extra gezondheid en fitheid die we winnen zijn vele tonnen waard. En dat is des te belangrijker, omdat we allemaal steeds langer moeten doorwerken.
  • De 50+ groep blijkt 2x tot 3x zo veel uitval te hebben als de rest. Deze 50+ groep is over 5 jaar veel groter en we hebben ze ook heel hard nodig. Dus juist ook hen willen we helpen met het HCP.
  • Het HCP scoort altijd hoge rapportcijfers, want jullie zijn professioneel, prettig, communiceren goed, besparen ons tijd. En het allerbelangrijkste: het HCP is een van de zeldzame, duurzaam werkende leefstijl programma’s.
  • Wij zijn blij met het HCP: een heel belangrijke manier om Goed Werkgeverschap mee in te vullen.


Gerard Boekestein, Sr Adviseur Werk en Gezondheid Rijkswaterstaat, over HCP:

  • Het Health Coach Programma springt er echt uit tussen onze leveranciers. Samen met 1 andere partner staan jullie voor ons echt aan de top.
  • Onze directeuren zijn heel enthousiast over het Health Coach Programma. Wij bevelen het HCP met een gerust hart aan bij onze bestuurders, want jullie programma is gewoon zeer volwassen.
  • Wat we erg waarderen is jullie flexibiliteit. We kunnen samen met HCP echt de optimale oplossing vormgeven voor onze mensen.
  • Jullie HCP producten snijden echt hout. Ze zijn veel completer en beter gefundeerd dan bij andere aanbieders. We kunnen goed merken dat het Health Coach Programma haar eigen wetenschappelijk onderzoek doet. Jullie zijn geen resellers. Daardoor adviseren jullie ons gewoon veel beter.
  • Dankzij HCP kunnen wij onze eigen dienstverlening beter verkopen. We versterken onze visie en impact richting onze interne klanten.
  • Wat ik erg goed vind is de integraliteit. EN de fysieke, EN de sociale kant van vitaliteit. Die sociale kant is voor ons misschien nog wel het belangrijkste, EN ook nog eens integraal aangepakt.
  • Onze teams gaan beter presteren met HCP. Samenvatting leidinggevende: “Verborgen gezondheidsproblemen boven water, 2 mensen een nieuwe baan en 10% lager verzuim in mijn team!”
  • Jullie zijn fun! Het HCP zet mensen erg goed op het positieve spoor. Daarnaast werken jullie zeer doordacht en met echte zorg voor mensen: Hoe zorgen we dat ze de opgaande lijn doorzetten? Hoe kweken we ambassadeurs? Die aandacht, die loont!


Cilla Keus-Croes, Adviseur Werk en Gezondheid Rijkswaterstaat, over HCP:

  • Jullie zijn echt uniek in wat jullie doen. Dat is een groot compliment, ook vanuit onze inkoopafdeling. Ik heb geen tweede partij zoals het Health Coach Programma kunnen vinden en ik heb echt wel gezocht.
  • We zien dat het helpt. Deelnemers vertellen ons steeds dat ze ontzettend veel aan de coaching van het Health Coach Programma hebben.
  • Dankzij het Health Coach Programma worden onze interne klanten blij met ons. En met het onderwerp vitaliteit. Ook creëert het HCP extra ingangen voor ons naar de mensen, zodat ook onze eigen instrumenten meer gebruikt worden.
  • Persoonlijk vind ik het ook gewoon heel fijn samenwerken met het Health Coach Programma. Ook de coaches zijn gewoon heel leuke mensen.
  • Het Health Coach Programma maakt gezondheid leuk. En heel effectief. Het HCP sluit erg goed aan bij de behoeften van onze mensen.
  • Maatwerk, bij 24-uurs-roosters of andere specifieke issues in een groep, pakt het HCP echt goed op.
  • Wat ik heel knap vind, is hoe snel het Health Coach Programma veiligheid en vertrouwen weet te creëren. Zelfs bij mensen die gewend zijn aan wantrouwen en angst. Dat opent voor die mensen weer een route voorwaarts.
  • Het Health Coach Programma versterkt eigenaarschap en verbondenheid. Dat is belangrijk voor de kracht en productiviteit van onze mensen, en voor onze organisatie
  • Wij willen graag lange termijn rendement bereiken. En het Health Coach Programma duidelijk ook.


Arthur Schellekens, directeur Jeugdzorg Nederland, over HCP:

  • Het Health Coach Programma heeft echt iets teweeggebracht bij ons. Het is gespreksstof geworden en mensen pakken hun eigen rol. Dat is echt anders dan de houding van ‘dingen overkomen me’.
  • De HCP sessies zijn echt heel erg leuk. Met goede interactie. En iedereen is betrokken.
  • Onze mensen zijn bewust geworden. Hoe leuk en simpel vitaliteit kan zijn, en toch heel effectief. In plaats van zwaar en taai. Jullie HCP aandacht voor slimme gewoonten heeft veel mensen in de vooruit gezet en het gevoel gegeven ‘Ik kan dit’.
  • Wat het Health Coach Programma doet is nuttig, en goed, en leuk! Die combinatie is zeldzaam.
  • Het Health Coach Programma zit voor mij in de Top 10 van onze leveranciers/partners. Dat komt door het bijzondere HCP product: het spreekt aan en heeft impact bij ons allemaal.
  • Het Health Coach Programma is een belangrijke investering in personen. Leuk, leerzaam en het heeft een positieve dynamiek op gang gebracht, wat in veel organisaties gemist wordt. Het HCP leidde tot veel plezier samen en dat is ook altijd goed.
  • Onze mensen zijn blijer en gezonder geworden en daardoor presteren ze ook beter. De maandagochtend ziektes zijn verminderd. En het eigenaarschap is gestegen. Dat vertaalt zich door op allerlei vlakken.
  • De mensen die ondergemiddeld zaten, zijn naar bovengemiddeld gegroeid met het HCP. Dat heb ik gewoon zien gebeuren. Dat scheelt zo 20%-25% in hun prestaties. Ik ben blij dat we dit als Jeugdzorg Nederland hebben gedaan.
  • Kernwoorden Health Coach Programma: Groei. Eigenwaarde. En dat mensen dat gaan zien en in zichzelf gaan investeren. Gewoon Fun!